Thousands of you have been there, you have studied Quantity Surveying for the best part of 2, 3 or maybe 4 years, and reached that moment where you get that all important diploma… Congratulations! The moment you never thought would come is finally here, you have achieved a Batchelors Degree or perhaps even a Masters and you feel on top of the world. The world is quite literallyyour oyster. But suddenly, it hits you – “How do I take that first step into the next stage of my life?” “What do I include in my CV?” “How to I prepare for an interview?”. All of these burning questions and apprehension’s. This short blog, along with our “Top tips for graduate Quantity Surveyors” video (available here: https://www.youtube.com/watch?v=_XOP3CljbdE) seeks to help with this daunting prospect and tackling the big scary world of work! – We are joking of course; it is honestly not that scary 😉 We will run through tips and advice on what characteristics and traits employers of graduate QS’s look out for, how to make your CV stand out and what interview questions you are likely to be asked. Giving you extra tools to prepare for and face your future employers confidently. As with any profession, the day to day dealings of a QS are very rarely black and white and operating in the commercial world means you are very often working in ‘grey’ areas. · Contractual disputes · Estimating and quoting · Building and assessing compensation events or major changes · Agreeing Final Accounts To list just a handful, are day to day tasks that quantity surveyors deal with that lend themselves to certain characteristics and attributes which employers will look for. These include, but are not limited to: · Confidence and self-assurance · Astute attention to detail · Organisation and meeting deadlines · Good use of self-initiative and intuition · Commercial and business acumen · Ability to build relationships As we are sure you are aware, the job market can be very competitive so next we want to cover some tips on how to get your CV noticed. When building your CV, we recommend writing it in a way that promotes any scenarios where you have demonstrated evidence of thecharacteristics outlined, in your personal, educational, or work experience – however limited. If you are stuck on how to get started with your CV and the layout, we have a CV template that is available as a free download from this website! As simple as this next tip may seem, we truly cannot underestimate the importance of doing company research about the organisation you are applying to: · Their history · Current performance

Behind the corporate veil, the actual members who work towards achieving the company goals are the ultimate assets. It is

The UK & South Africa are very different countries. The cost of living in the UK is double what it

No matter which type of contract that your organisation uses with individual clients, Applications for Payment (AfP) are absolutely necessary for all levels of the supply chain involved in a construction project. Contractors and subcontractors alike, in order to get paid ina timely and fair fashion from their respective clients. Please click here for our selection of NEC tailored excel templates for download. This blog conducts a brief overview at how the process can be managed in an organisation ofany size, so each job is captured, applied for, assessed, and ultimately paid on time. In the UK,it is the law that interim payments are made to all parties within a construction contract that has a duration of more than 45 days. Because of this, most payment schedules will run on a monthly cycle. Generally, the burden of responsibility will be upon the contractor or subcontractor to submit their applications on the outlined date each month for the projects they are working on, along with the necessary back-up stipulated by the particular contract they entered into. Once submitted to their respective clients, the client will have a set amount of time to assess the application made, this is usually around 2 to 3 weeks. After an assessment has been made, an invoice request is generally sent out to the contractor along with any necessary withholding notices. A withholding notice is a document which details the reasons for any underpayment versus the original application value. This can be for a huge number of reasonssuch as: · Lack of or insufficient back-up to substantiate the value of the application. · If the payer has suffered any loss or expense as the result of the payee’s actions. · Damage to materials. · Or something more significant such as failure to complete the agreed works on site. Whatever the reason this scenario occurs, the payee should provide robust and clear explanations behind costs withheld. Ideally, the client would then give the member of the supply-chain the ability to re-apply for these costs the following month if they are able to provide sufficient evidence against the assessment. Once the assessment has been received,an invoice will need to be raised for the agreed amount in order for payment to be made on the date that is set out within the contract.

Site Diaries, Daily Record Sheets, Job Packs, Site Field Reports… whatever your company, client or subcontractor calls them, the importance of keeping Site records cannot be underestimated when working on a construction project. Whatever level your company sits at on a given project, be it the Client, Principle Contractor, Tier One, or Tier Two. The purpose of this blog is to take a look at what a site record is and the type